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Tipos de Cotización |
|---|
BASES DE |
Regimen General |
Regimen Agrario |
||||
COTIZACION |
Emp. |
Trab. |
Total |
Emp. |
Trab. |
Total |
Contingencias Comunes (1) |
23.60 |
4.70 |
28.30 |
15.50 |
4.70 |
20.20 |
Desempleo |
5.50 |
1.55 |
7.05 |
5.50 |
1.55 |
7.05 |
Desempleo eventuales (2) |
6.70 |
1.60 |
8.30 |
6,70 |
1,60 |
8,30 |
Desempleo parciales (3)-(4) |
7.70 |
1.60 |
9.30 |
5.50 |
1,55 |
7.30 |
Fondo de Garantia Salarial |
0.20 |
0.20 |
0.20 |
0.20 |
||
Formación Profesional |
0.60 |
0.10 |
0.70 |
|||
H.extras normales y estruct. |
23.60 |
4.70 |
28.30 |
|||
H.extras fuerza mayor |
12.00 |
2.00 |
14.00 |
|||
1.- Trabajadores agrarios no incluidos en censo
2.- Contratos de duración determinada a tiempo completo.
3.- Contratos de duración determinada a tiempo parcial y E.T.T.
4.- En regimen agrario para trabajadores eventuales discapacitados.Los contratos de duración inferior a siete dias, excepto los de interinidad, llevan un recargo adicional del 36% sobre la cuota de contingencias comunes.