NORMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2009
Orden TIN 41/2009 de 20 de enero 2009 (B. O. E. 24.01.2009)
BASES COTIZACION |
Régimen General |
Régimen Agrario Cuenta Ajena |
T. parcial |
G.C. |
Categoría Prof. |
B.Mínima |
B.Máxima |
B.Cotizac. |
B.C.Inactividad |
Base dia T. |
B.min.hora |
1 |
Ingenieros y Licen |
1016.40 |
3166.20 |
1016.10 |
1016.40 |
42.35 |
6.12 |
2 |
Ing.Tec.,Peritos |
843.30 |
3166.20 |
843.30 |
843.30 |
35.14 |
5.08 |
3 |
J.Admvo.-Taller |
733.50 |
3166.20 |
804.00 |
733.50 |
33.50 |
4.42 |
4 |
Ayte. No titulado |
728.10 |
3166.20 |
804.00 |
728.10 |
33.50 |
4.39 |
5 |
Oficial admvo. |
728.10 |
3166.20 |
804.00 |
728.10 |
33.50 |
4.39 |
6 |
Subalternos |
728.10 |
3166.20 |
804.00 |
728.10 |
33.50 |
4.39 |
7 |
Auxiliar Admvo. |
728.10 |
3166.20 |
804.00 |
728.10 |
33.50 |
4.39 |
8 |
Oficial 1. /2. |
24.27 |
105.54 |
804.00 |
728.10 |
33.50 |
4.39 |
9 |
Oficial 3./Espec. |
24.27 |
105.54 |
804.00 |
728.10 |
33.50 |
4.39 |
10 |
Peones |
24.27 |
105.54 |
804.00 |
728.10 |
33.50 |
4.39 |
11 |
Menores 18 años |
24.27 |
105.54 |
804.00 |
728.10 |
33.50 |
4.39 |
Bases de cotización para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantia salarial y formación profesional.
Bases de cotización |
Mínimo Mes |
Máximo mes |
Todos los trabajadores |
728.10 |
3166.20 |
TIPOS DE COTIZACION
BASES DE |
Regimen General |
Regimen Agrario |
||||
COTIZACION |
Emp. |
Trab. |
Total |
Emp. |
Trab. |
Total |
Contingencias Comunes (1) |
23.60 |
4.70 |
28.30 |
15.50 |
4.70 |
20.20 |
Desempleo |
5.50 |
1.55 |
7.05 |
5.50 |
1.55 |
7.05 |
Desempleo eventuales (2) |
6.70 |
1.60 |
8.30 |
6,70 |
1,60 |
8,30 |
Desempleo parciales (3)-(4) |
7.70 |
1.60 |
9.30 |
5.50 |
1,55 |
7.30 |
Fondo de Garantia Salarial |
0.20 |
0.20 |
0.20 |
0.20 |
||
Formación Profesional |
0.60 |
0.10 |
0.70 |
|||
H.extras normales y estruct. |
23.60 |
4.70 |
28.30 |
|||
H.extras fuerza mayor |
12.00 |
2.00 |
14.00 |
|||
1.- Trabajadores agrarios no incluidos en censo
2.- Contratos de duración determinada a tiempo completo.
3.- Contratos de duración determinada a tiempo parcial y E.T.T.
4.- En regimen agrario para trabajadores eventuales discapacitados.Los contratos de duración inferior a siete dias, excepto los de interinidad, llevan un recargo adicional del 36% sobre la cuota de contingencias comunes.
SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL
Desde 1.enero.2009 (R.D. 2128/2008, de 26 de diciembre - B.O.E. 30.12.2008)
Edad |
€ hora |
€.dia global |
€. Dia |
€.mes |
€ año |
€ año 14 pagas |
Desde 16 años |
4.89 |
29.56 |
20.80 |
624.00 |
8736.00 |
|
IPREM para fijar prestaciones mínimas |
17.57 |
527.24 |
6326.86 |
7381.36 |
||
Los citados salarios mínimos se refieren a la jornada legal del sector.. De realizarse jornada inferior, se percibirán a prorrata.
COTIZACION CONTRATOS DE APRENDIZAJE Y PARA LA FORMACION
|
APRENDIZAJE |
FORMACION |
||||
Base de cotización |
Empresa |
Trabajador |
Total Mes |
Empresa |
Trabajador |
Total Mes |
Contingen. comunes |
29.51 |
5.88 |
35.39 |
|||
Contingen. profesion. |
4.06 |
4.06 |
||||
Fondo gar salarial |
2.25 |
2.25 |
||||
Formación Profesión |
1.08 |
0.15 |
1.23 |
|||
TOTALES. |
36.90 |
6.03 |
42.93 |
|||
COTIZACION TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTONOMOS
Base Mínima |
833.40 € mes |
Base mínima mayores de cincuenta años |
885.30 € mes |
Base máxima |
3166.20 € mes |
Base máxima mayores 50 años a 1.1.2009 |
1649.40 € mes |
Tipo de cotización normal |
29.80% |
Tipo de cotización con exclusión de la Incapacidad Temporal |
26.50% |
Tipo de cotización contingencias profesionales |
s/tarifas RD 42/2006(1) |
A los trabajadores autónomos que se encuentran en situación de baja, derivada de enfermedad o accidente, se les exige declarar quien gestiona directamente el establecimiento mercantil o, en su caso, el cese temporal. (PLAZO DIEZ DIAS).
(1) Si no contratan las contingencias profesionales, efectuaran una cotización adicional del 0.1% para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
COTIZACION DE REPRESENTANTES DE COMERCIO
Grupo de cotización |
5 |
Base máxima contingencias comunes |
3166.20 |
Epígrafe A.T |
102 |
La cuota deberá ingresarla el propio representante dentro del mes siguiente al que corresponda su devengo.
EMPLEADOS DE HOGAR
JORNADA COMPLETA (40 h/s). Se les aplicará el salario mínimo interprofesional. A los que tengan derecho a prestación en especie (alojamiento/manutención), se les podrá deducir hasta el 45% del salario total.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS : 15 dias cada una a percibir al final de cada semestre a razón del salario en metálico.
PREMIO DE VINCULACION : 3% del salario en metálico cada tres años con máximo de 5 trienios.
Cotización empleados del hogar |
Base |
Empleador |
Empleado |
Total |
||
Trabajador fijo |
728.10 |
18.30% |
133.24 |
3.70% |
26.94 |
22.00% |
Trabajador parcial o discontinuo |
728.10 |
22.00% |
160.18 |
22.00% |
||
Se efectuará una cotización adicional del 0,1% para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
REGIMEN ESPECIAL AGRARIO
Cuenta |
% cotizacion |
Base |
Cuota |
A.T. y E.F. |
Incap.temporal |
Ajena |
11.50 |
segun tarifa |
segun salario |
||
Propia-Mínima |
18.75 |
833.40 |
156.26 |
Primas L42/2006 |
27.50 (3.30%) |
Propia-Mejora |
26.50 |
|
|
Primas L42/2006 |
(3.30%) |